Как пригласить иностранца на работу в Россию?

Содержание

Приглашение для визы в Россию. Полное руководство

Как пригласить иностранца на работу в Россию?

Одним из условий для законного въезда граждан других государств на территорию РФ является получение визы. Оформлением визы занимаются консульские органы РФ, а ее получение возможно, если соискатель представит  приглашение в Россию.

Что такое приглашение и для чего оно нужно

Процедура визового оформления состоит из нескольких этапов, на первом из которых будет выдаваться приглашение для иностранца в Россию. Именно этот документ станет правовым основанием для начала проверки сведений, представленных претендентов на получение визы.

Зачем нужно приглашение на въезд в Россию иностранцу? Прежде всего, оно необходимо сотруднику консульского отдела, что удостовериться в целях предстоящей поездки в РФ. Для стран, с которыми у РФ действует безвизовый режим, данное приглашение является формальным поводом для посещения России.

Приглашение иностранных граждан в Россию с целью получения визы, необходимо в следующих целях:

  • для совершения туристической поездки;
  • для участия в учебном процессе и получении различных программ образования;
  • для оформления трудовых отношений с российской компанией;
  • для деловых визитов;
  • для частной поездки.

В каждом из указанных случаев образец приглашения для иностранцев в Россию будет различаться, как минимум, указанием цели и сроков предстоящей поездки. В случае с рабочей визой приглашение иностранца в Россию от юридического лица будет являться одним из этапов сложной процедуры найма зарубежного персонала в отечественную компанию.

Обратите внимание! Приглашение для получения визы в Россию оформляется по итогам рассмотрения ходатайства миграционным органом МВД.

Чтобы подать такое ходатайство, а затем получить в УФМС МВД приглашение иностранцам в Россию для визы, принимающая сторона должна располагать минимально необходимым набором сведений и документов о таких гражданах.

Образец приглашения в Россию для иностранца

Вот как будет выглядеть ваше туристическое приглашение:

Документы для приглашения иностранца в Россию

Какие документы нужны для приглашения в Россию жителей других государств, и будет ли состав документов отличаться в зависимости от целей визита? Специальные требования к перечню документов установлены только для процедуры выдачи приглашений на оформление рабочих виз. В остальных случаях требуется стандартный набор документов:

  • заполненный бланк ходатайства в УФМС;
  • копия паспорта иностранных граждан, из которого будут установлены личные данные путешественника;
  • примерный маршрут и цель поездки, если инициаторов визита является сам иностранный гражданин;
  • гарантийные письма от принимающей стороны;
  • сведения об образовании, если оформляются документы для прохождения учебного процесса.
  • сведения о приглашающей ситуации или частном лице;
  • платежный документ на оплату госпошлины.

Помимо этого, приглашение для визы в Россию в отношении отдельных категорий лиц, планирующих деловые поездки, может потребовать наличия документов о квалификации (например, для технических специалистов).

Обратите внимание! Направить в УФМС ходатайство и документы для приглашения в Россию иностранца можно не только путем личного направления документов, но и через портал госуслуг.

Документы для оформления приглашения в Россию могут направляться иностранцами в виде обычных копий по каналам электронной связи, предоставление оригиналов не требуется. После получения приглашения в Россию житель зарубежной страны должен предъявить копию или оригинал данного документа сотрудника консульского подразделения или Визового центра.

Образец делового приглашения в Россию

Вот как будет выглядеть ваше деловое приглашение:

Документы для приглашения гражданина в Россию рассматриваются в УФМС МВД в срок, не превышающий 20 рабочих дней. Регламент оказания данной государственной услуги предусматривает сокращение данного срока:

  • пять дней рассматриваются документы для приглашения иностранного гражданина в Россию, если установлены экстренные обстоятельства (необходимость срочного лечения и т.д.);
  • в течение 14 дней будут рассмотрены документы для приглашения иностранца в Россию, который подпадает под категории высококвалифицированного специалиста.

Приглашение иностранного гражданина в Россию физическими лицами выдается по общим основаниям после получения ходатайства. Граждане могут существенно сэкономить на оплате госпошлины за рассмотрения документов, если подадут документы через портал госуслуг – сумма составит 560 рублей вместо стандартных 800 рублей.

Образец приглашения можно скачать на нашем сайте, его образец позволит установить его содержание данного документа.

Приглашение иностранца от юридического лица

Приглашение для иностранных жителей в Россию может оформляться самой приглашающей стороной – юридических лицом, которая заинтересована в приезде человека:

  • для принятия его для осуществления деловой деятельности;
  • для найма его на работу;
  • для проведения медицинского обследования;
  • для туристического обслуживания.

Особые сложности вызывает приглашение для иностранца в Россию от компании, которая планирует принять на работу одного или несколько специалистов из-за границу. Для этого необходимо выполнить следующие действия:

  • согласовать квоту на иностранный персонал;
  • уведомить местный орган занятости населения;
  • получить разрешение на прием иностранных работников в миграционных органах МВД;
  • оформить разрешение на работу (пластиковую карту) в Департаменте трудовой миграции ФМС;
  • встать на учет в указанном органе в качестве предприятия, принимающего на работу иностранцев.

Только после этого юридическое лицо получит возможность подать ходатайство о выдаче приглашения для своего потенциального работника.

Обратите внимание! Постановка на учет в органах ФМС позволит соблюсти обязанность по уведомлению миграционных органов о приеме иностранца на работу по трудовому договору.

Полученный документ подлежит направлению будущему сотруднику, либо отправляется в консульское учреждение, в котором будет осуществляться визирование.

Чтобы избежать сложностей при оформлении любого целевого приглашения, рекомендуем воспользоваться услугами наших специалистов. Мы самостоятельно проверим все документы и данные, представленные вами в отношении принимаемого гражданина, и в кратчайшие сроки направим вам готовый бланк приглашения.

Источник: https://myvisatorussia.com/ru/info/priglashenie-dlya-vizy-v-rossiyu/

Приглашение для иностранца | Частное приглашение в Украину

1) Приглашение иностранца от физического лица — основание для оформления иностранцем визы в Украину.

Читайте также  Можно ли индивидуальному предпринимателю устроиться на работу?

2) Право пригласить иностранца в Украину имеют граждане Украины или иностранцы, с видом на постоянное/временное проживание в Украине.

3) Обращаться в Государственную миграционную службу по месту прописки не требуется, достаточно правильно оформить заявление-приглашение и заверить его нотариально.

4) Пригласить иностранца возможно и от юридического лица и от представительства иностранной компании. Ознайомиться с информацией об этих услугах можно в соответствующих разделах:

  • Приглашение от юр. лица
  • Приглашение от иностранного представительства

Наша компания оформила не одну сотню приглашений, закажите нашу помощь и все будет сделано правильно, что является гарантией получения визы!

Стоимость услуг

  • Консультация
  • Подготовка текста заявления-приглашения
  • Удостоверение заявления-приглашения у нотариуса

Что такое приглашение иностранца от физического лица?

Приглашение иностранца от физического лица (частное приглашение) — это нотариально заверенное заявление, которое является основанием для оформления в дипломатическом представительстве или консульстве Украины за рубежом краткосрочной визы типа С для въезда в Украину.

Для чего иностранцу необходимо приглашение от физического лица?

Приглашение от физического лица является одним из документов, которые иностранцу нужно подать в дипломатическое представительство или консульство Украины за рубежом для оформления краткосрочной визы типа С (так называемая гостевая или частная виза).

Что такое краткосрочная виза типа С?

Краткосрочная виза типа С оформляется для въезда в Украину как разовая, двух- и многократная, как правило, на шесть месяцев или период, указанный в документах, являющихся основанием для оформления такой визы, но не более чем на пять лет. Период, на который можно пригласить иностранца не может превышать 90 дней в течение 180 дней. Срок действия визы не может превышать срок действия паспорта.

Кто может пригласить иностранца в Украину?

Право пригласить иностранца в Украину имеют граждане Украины или иностранцы, с видом на постоянное/временное проживание в Украине.

Нужно ли обращаться в ГМС Украины для оформления приглашения?

С 1 апреля 2017 больше нет необходимости обращаться в Государственную миграционную службу по месту регистрации (прописки) для прохождения долгой и затратной процедуры получения приглашения.

Теперь достаточно правильно оформить заявление-приглашение и заверить его нотариально.

Наша компания подготовит для Вас приглашение и поможет правильно его оформить (независимо от места Вашего проживания и прописки), организуем заверение у нотариуса (при условии, что Вы находитесь в Киеве) и БЕСПЛАТНО проконсультируем по каждому индивидуальному вопросу!

Перечень документов, необходимых для оформления приглашения от физического лица

ДокументФорма документаПримечаниеЮ*К*
1. Паспортный документ принимающей стороны Копия 1,2 страницы и адрес проживания
2. Вид на временное или постоянное проживание в Украине Копия при условии, что принимающая сторона — иностранный гражданин
3. Паспортный документ иностранца Копия страницу с личными данными и, если иностранец ранее получал украинскую визу – копию страницы с этой визой
4. Карточка налогоплательщика (ИНН) Копия
Кроме документов, в перечне выше необходимо предоставить следующие данные:
1. Исчерпывающую информацию относительно адреса проживания иностранца за рубежом
2. Указать, где иностранец будет проживать в Украине
3. Указать даты или период, на который иностранец приглашается

* Ю — Готовит компания ЮСТИКОН, К — Предоставляет клиент

Порядок оформления приглашения для нерезидента урегулирован  Постановлением Кабинета Министров Украины №118, от 01.03.2017 «Об утверждении Правил оформления виз для въезда в Украину и транзитного проезда через ее территорию»

Ответы на популярные вопросы

Есть ли необходимость приезжать к вам в офис со всеми копиями документов для оформления приглашения?

Нет, Вы можете просто прислать нам скан-копии или фото документов из перечня, а мы подготовим для Вас приглашение. Ваше личное присутствие необходимо только при удостоверении нотариусом Вашей подписи на бланке заявления. При посещении нотариуса с собой нужно иметь паспортный документ и ИНН.

Если у меня вид на жительство в Украине могу ли я оформить приглашение?

Да, в таком случае можно оформить приглашение, но следует иметь в виду, что если приглашающей стороной является лицо, проживающее в Украине на основание вида на жительство, то период, указывается в приглашении для посещения иностранцем Украины, не может превышать срок действия вида.

Можно ли, чтобы иностранец проживал во время посещения Украины в гостинице?

Да, в таком случае нужно предоставить в консульство или дипломатического представительства Украины копию брони в гостинице, где будет проживать иностранец. Бронировать номер в гостинице необходимо на весь период, который принимающая сторона указывает в приглашении.

Можно отправить приглашение по электронной почте в посольство/консульство? Как можно переслать приглашение за границу?

Для оформления визы иностранцу необходимо предоставить в консульское учреждение или дипломатическое представительство оригинал нотариально заверенного заявления-приглашения с копией паспорта гражданина Украины или вида на временное/постоянное проживание принимающей стороны. Переслать приглашение можно любой международной почтой, например, DHL, Pony Express, Aramex и т.п.

Нужно ли делать приглашения для граждан безвизовых стран?

Граждане стран, с которыми Украина установила безвизовый режим могут находиться на территории Украины до 90 суток в течение 180 суток без получения визы. Необходимости в получении приглашения в таком случае нет, однако, в последнее время при пересечении границы пограничники просят подтвердить цель поездки, что можно сделать, предъявив приглашение. Поэтому, оформлять приглашение, например, россиянам или белорусам хотя и не обязательно, но желательно.

Если делать приглашение, нужно предоставлять документ, подтверждающий финансовое обеспечение?

Для оформления приглашения предъявлять документ, который подтвердит финансовое обеспечение приглашающей стороны не требуется. На счет необходимости предоставления такого документа для оформления визы следует уточнять в конкретном посольстве/консульстве Украины за рубежом.

Источник: https://justicon.ua/service/priglasenie-inostranca-ot-fiz-lic.html

Оформление приглашения иностранцу, заказ приглашений иностранцам, Москва

Стоимость приглашения на работу

Наименование документа Стоимость
Приглашение на визу «Работа по найму» для иностранного гражданинаВключается: разрешение на привлечение, разрешение на работу, приглашение на въезд, оформление многократной рабочей визы, постановка на миграционный учет. 45 000 руб.

Привлечение к работе представителей других стран – это крайне выгодное мероприятие, к которому довольно часто прибегают отечественные компании. Ведь такие трудовые ресурсы обходятся в несколько раз дешевле, по сравнению с работниками из России.

К сожалению, этот процесс сопровождается рядом трудностей, так как к иностранцам применяется целый список ограничений, связанных с осуществлением рабочей деятельности. Эти особенности касаются также самого работодателя. Он обязан заняться получением приглашения для иностранного гражданина, а также помочь с решением вопросов, связанных с подачей всех документов, размещением, оказанием необходимой медицинской помощи и своевременной постановкой на учет в органах УФМС.

Учитывая тот факт, что приглашение иностранного гражданина помогает существенно сэкономить бюджет, сопровождение такого рабочего все же имеет целый ряд тонкостей и нюансов, которые следует учитывать. Сложности создает и периодически меняющаяся правовая база. Вследствие чего возникают случаи, когда принимающая сторона или работник может неумышленно нарушить закон.

 

Для того чтобы легально привлечь к работе иностранцев из визовых стран необходимо собрать большое количество различных справок и документальных актов. Заказчику для начала стоит озаботиться получением разрешения на привлечение иностранцев. Юридическим лицам следует предоставить документацию:

Читайте также  Как проверить работодателя при устройстве на работу?

♦ Письменное обращение.

♦ Свидетельство, доказывающее, что компания внесена в Единый государственный реестр.

♦ Свидетельство в том, что заказчик состоит на учете в налоговой.

♦ Оплата госпошлины.

До получения необходимого заключения должно пройти 30 дней.

Когда его удалось получить, заказчику стоит оформить приглашение для иностранного гражданина, которое впоследствии необходимо при получении визы. При наличии приглашения на работу иностранный гражданин должен обратиться в посольство РФ в стране постоянного места жительства для оформления однократной рабочей визы. Эта виза является основанием для въезда в РФ и может быть продлена на срок до трех лет. Принимающей стороне следует написать ходатайство в УФМС, сопровождаемое необходимыми документами:

♦ Паспорт работодателя.

♦ Ксерокопии разрешения на привлечение на работу.

♦ Ксерокопии страниц паспорта иностранного рабочего.

♦ Оформленное в письменном виде обязательство, содержащее гарантии того, что принимающая сторона берет на себя все расходы по проживанию, медицинскому обслуживанию, предоставляя материальное пособие.

♦ Уплата госпошлины.

♦ Ксерокопии разрешения на работу для каждого иностранного работника.

Документация рассматривается в территориальном отделе УФМС 21 день после чего принимается решение о выдаче приглашения иностранному работнику либо в его отказе. Отказ выдается в письменной форме с мотивированным ответом.

Причины отказа

Приглашения для иностранных работников не выдаются при следующих условиях:

♦ Несение административной ответственности на протяжении 3 лет.

♦ Наличие долга по уплате штрафа и налога, а также задолженностей, связанных с депортацией гражданина с территории РФ.

♦ Наличие непогашенной судимости за совершение преступлений особой тяжести.

♦ Пребывание иностранца может угрожать безопасности государства и его граждан или же будет способствовать нарушению порядка.

♦ Принятие решения о нежелательности нахождения конкретного иностранца в пределах РФ.

Очевидно, что этот процесс представляется трудоемким и сложным, разобраться в нем самостоятельно бывает очень непросто. Наша компания занимается оказанием всесторонней помощи в оформлении приглашений для иностранных работников. Наши специалисты имеют уникальный опыт работы в сфере миграционных услуг. Они постоянно следят за меняющимся законодательством в этой области, поэтому все документы оформляются, учитывая последние изменения и внесенные поправки. Мы гарантируем качество и высокую скорость оказания услуг, к тому же наша компания старается держать цены на приемлемом уровне.

Мы готовы предложить оптимальные и наименее затратные варианты для клиентов.

Источник: https://migra-trud.ru/priglashenie-na-rabotu-inostrannogo-grazhdanina

Приглашение на работу для иностранного гражданина в 2018 году

Предлагая трудоустройство иностранцам из дальнего зарубежья с визовым режимом или просто в порядке оформления разрешения на работу, работодатель обязан выслать приглашение для иностранного гражданина. Порядок оформления данного письма и ответа на него закреплен в законодательных нормативных документах и знать его следует как самим соискателям, так и лицам, предлагающим им работу. Образец приглашения на работу при этом не нужен ни работодателю, ни сотруднику.

Что такое приглашение на работу для иностранного гражданина

В первую очередь, приглашение на работу для иностранного гражданина – это документ, на основании которого оформляется рабочая виза, по которой иностранец может въехать на территорию Российской Федерации для дальнейшего трудоустройства. При этом по приглашению допускается исключительно работа на конкретного работодателя, от которого данный документ был направлен. При этом реализуется данный механизм в отношении не всех иностранцев, желающих быть трудоустроенными в России, а только для лиц, которые не входят в следующие категории:

  • Граждане ЕАЭС.
  • Лица, обладающие ВНЖ или РВП в России.
  • Граждане стран, для которых предусмотрено патентное трудоустройство.
  • Лица из особых категорий иностранных работников.

Приглашение на работу является основанием, по которому иностранный сотрудник получает для себя рабочую визу. При этом без приглашения, оформленного надлежащим образом, рабочую визу получить невозможно никаким иным путем, однако сам механизм оформления данных приглашений является достаточно сложным. Правовое регулирование означенного вопроса обеспечивается положениями ФЗ №155 от 25.07.2002, и требует точного следования строго определенному законодательному порядку как от работника, так и от работодателя.

Как отправить приглашение на работу от работодателя

В первую очередь, чтобы привлечь на работу иностранного сотрудника, работодателю следует подготовить определенный пакет документов и пройти через ряд обязательных процедур. В частности, работодатель должен:

  • получить квоты на привлечение мигрантов к трудовой деятельности
  • подать вакансию, на которую планируется прием иностранных работников в Центр занятости
  • получить в отделении УВМ МВД разрешение на привлечение нерезидентов к трудовой деятельности

Более подробная информация об этом имеется в отдельной статье о том, как оформляется разрешение на работу.

Приглашение же на работу иностранного специалиста работодателем не выдается. Как официальный документ, оно оформляется лишь непосредственно органами УВМ МВД по ходатайству работодателя. Далее данное приглашение направляется работодателю, откуда он направляет его вместе с остальным необходимым пакетом документов непосредственно для получения рабочей визы работнику, который, в свою очередь, предоставляет документацию в дипломатические учреждения РФ на территории своего государства для выдачи ему рабочей визы.

Ответ на приглашение на работу с точки зрения законодательства никак не регламентирован, поэтому никакой установленной формы или образца приглашения на работу не предусмотрено. В основном таковой ответ рассматривается лишь как часть предварительных договоренностей между работодателем и соискателем и направляется по наиболее удобным каналам в оговоренном сторонами виде.

Следует помнить, что приглашение на работу в России имеет право запрашивать исключительно юридическое лицо. Индивидуальные предприниматели и иные субъекты хозяйствования без образования юридического лица не имеют права приглашать иностранных сотрудников на работу, если законодательный порядок для них устанавливает обязательность работы только на условиях визового контроля.

Приглашение может оформляться как в бумажном виде, так и в электронной форме. В 2018 году приглашение на работу иностранца может быть легко оформлено при помощи российского портала государственных услуг в онлайн-режиме. При этом само приглашение передать соискателю работодатель может как непосредственно почтой, так и тоже в электронном виде – в любом случае дипломатические органы будут рассматривать и проверять всю указанную в документе информацию.

Какие документы нужны для трудоустройства кроме приглашения

Со стороны сотрудника к моменту визита в российское дипломатическое учреждение с целью получения визы, ему необходимо подготовить определенный пакет документов. В него входит:

  • Информация о медицинской страховке или договор о предоставлении услуг с аккредитованной медицинской организацией в РФ.
  • Заявление на предоставление рабочей визы и разрешения на работу в России.
  • Национальный паспорт.
  • Документы об образовании, если они были затребованы для определенной конкретной вакансии.
  • Медицинскую справку про отсутствие ВИЧ и наркомании.
  • Фотографию 3х4 см.
  • Квитанцию про оплату госпошлины в размере 3500 рублей за оформление РНР.

Отказ в выдаче приглашения на работу

Отказать в выдаче приглашения иностранцу имеют право миграционные органы в случае, если ему запрещен въезд в РФ, если ранее иностранец был депортирован, или в отношении него было принято решение о том, что его приезд будет нести угрозу для нацбезопасности.

Читайте также  В каких случаях работник отстраняется от работы?

Также не выдаются приглашения, если иностранец подвергнут уголовному преследованию по опасным преступлениям на территории иных государств или России, а также если он привлекался за три года в России более 2-х раз привлекался к административной ответственности или не уплатил ранее полагающиеся штрафы и налоги.

Кроме этого, запрещается выдача приглашений иностранцам, нарушившим сроки пребывания в РФ без уважительной причины или же если работодатель не обладает правом трудоустройства в своем штате нерезидентов России, например, по причине нарушения миграционного законодательства в вопросах приема на работу и трудоустройства граждан иностранных государств ранее, в том числе в случае фактического несения им неснятого административного наказания за таковые правонарушения. (35 голос., 4,80 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/priglashenie-na-rabotu-dlya-inostrannogo-grazhdanina.html

Трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации

С каждым годом все больше иностранных граждан стремятся посетить нашу страну не только с туристической или деловой целью, но и с целью трудоустройства иностранца в России, желая инвестировать свои знания и капиталы в российскую экономику. Для официального трудоустройства иностранных граждан из дальнего зарубежья на территории РФ необходимо наличие разрешения на работу и рабочей визы.

В этом разделе мы подробно расскажем вам, как происходит трудоустройство визовых иностранных граждан в Российской Федерации.

Мы осуществляем полное сопровождение документов по всем инстанциям, предлагаем варианты с ускорением прохождения инстанций, ищем и находим удобные варианты трудоустройства иностранных работников, ведём миграционное обслуживание в течение всего срока работы иностранцев.

В первую очередь, компания-работодатель и нанимаемый сотрудник должны оговорить основные условия работы, определиться с должностью и окладом. Для того чтобы принять на работу иностранного гражданина, есть 3 способа:

Если заработная плата иностранного гражданина будет составлять не менее 2 миллионов рублей в год, то такой работник признается высококвалифицированным сотрудником (ВКС). Принять на работу иностранца в данном случае можно на любую должность.

ВКС имеют право на получение разрешения на работу на срок до 3 лет без ограничения на пребывание. Чтобы правильно оформить иностранного гражданина на работу нужно получить разрешение на работу и рабочее приглашение, которое будет являться основанием для выдачи долгосрочной рабочей визы.

Особенностью трудоустройства иностранного гражданина ВКС является упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца.

Стоимость оформления разрешения на работу для ВКС

Разрешение на работу + приглашение или безвыездное продление визы Срок оказания Стоимость
для граждан благополучных стран 30 дней 40000a/human
для граждан миграционно-опасных стран 30 дней 50000a/human

* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу 3500a

Дополнительные услуги Срок оказания Стоимость
Приглашения сопровождающим членам семьи 3 недели 17500a/human
Уведомление о заработной плате 2-3 дня 3500a/human
Уведомление о досрочном расторжении трудового договора 2-3 дня 3500a/human
Получение Свидетельства ИНН 6 рабочих дней 4500a/human

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение для ВКС

2 способ. Оформление иностранного работника по квоте

Если сотруднику невозможно назначить высокую заработную плату или выбрать неквотируемую должность, то компании придется получать квоту на привлечение иностранных сотрудников.

Процесс трудоустройства иностранного гражданина на работу идентичен оформлению на внеквотную должность, однако сначала необходимо подать заявку на квоту и дождаться решения Департамент труда и социальной защиты населения об удовлетворении заявки или об отказе.

Правительство ежегодно выделяет ограниченное количество квот для привлечения иностранных сотрудников из визовых стран, поэтому получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом.

Стоимость оформления документов на квоту

Услуга Стоимость
Подача сведений в Департамент Труда и Занятости 15500a – Москва
18500a — Мос. обл.

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области. В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.

У компании не должно быть задолженности по налогам.

Оформить квоту

3 способ. Оформление разрешения на работу на внеквотную профессию

Если размер заработной платы иностранца планируется в размере менее 2 миллионов рублей в год, то взять на работу иностранного гражданина можно на одну из внеквотных профессий согласно классификатору. Обратите внимание, что список вакансий публикуется ежегодно с изменениями.

При таком варианте заработная плата может быть любой, в отличии от должности – она должна четко соответствовать классификатору. В этом случае, весь процесс займет около 3х месяцев и потребует большое количество различных документов.

Иностранный гражданин получает разрешение на работу сроком на 1 год и возможностью безвыездного продления в дальнейшем.

Стоимость оформления иностранного сотрудника по внеквотной процедуре

Услуга Срок оказания Стоимость
1 Этап. Подача заявки в центр занятости 30 дней 10000a – Москва
13000a — Мос. обл.
2 Этап. Получение РПИРС* 30 дней 9000a/human
3 Этап. Разрешение на работу (пластик)** 14 рабочих дней 9500a/human
4 Этап. Аккредитация компании в МВД 1 день 15000a
5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу 12 рабочих дней 12500a/human
6 Этап. Продление в многократную рабочую визу 20 рабочих дней 9500a/human
2-3 рабочих дня 27500a/human
Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора 2-3 рабочих дня 3500a/human

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС 10000a
** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу 3500a

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области. В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.

У компании не должно быть задолженности по налогам.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в РФ

Более подробную информацию о том, как правильно принять на работу иностранца и о правилах оформления трудовых отношений при трудоустройстве иностранцев в России можно прочитать в разделе Порядок трудоустройства.

Здесь вы найдете информацию о том, какие документы требуются для трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.

Обратите внимание, что помимо разрешения на работу и рабочей визы для оформления трудоустройства иностранных граждан важным моментом является своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении трудового договора и о выплате заработной платы (только для ВКС). Подробнее об этом вы можете прочитать на нашем сайте).

Основной закон, регулирующий трудоустройство иностранных граждан в РФ — Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В случае выявления нарушений, компаниям грозят штрафы за нелегальное трудоустройство иностранных граждан

Компания Travelmart работает для вас, наша поддержка — это ваше спокойствие при работе с иностранцами и уверенность в юридической чистоте получаемых документов. Наш опыт и знания служат вам.

Наши клиенты

Заказать разрешение на работу и рабочее приглашение в РФ

Источник: https://visa-russian.ru/trudoustroistvo-inostrannyh-grazhdan/