Подтверждение квалификации медицинских работников

Содержание

Повышение квалификации медицинских работников

Подтверждение квалификации медицинских работников
С 2021 года повышение квалификации медицинских работников будет проходить по-новому. Определится конкретный порядок предоставления документов. В данный момент такой отсутствует. Специалисты, у которых истек срок действия сертификата, должны будут представить отчёт о прохождении курсов повышения квалификации, чтобы пройти аккредитацию и продолжать работу на своём месте.

Классификация врачебных категорий

После окончания медицинского вуза врачу присваивается звание «специалист». Только через несколько лет он может претендовать на категорию.

Порядок присвоения категорий следующий:

  • вторая категория – стаж работы по специальности составляет 3 года и больше;
  • первая – стаж работы 7 лет по специальности и больше;
  • высшая – стаж работы более 10 лет по специальности.

При получении или подтверждении категории необходима личная явка. Однако для подтверждения первой категории действует исключение. Если ранее она была получена, то повторная явка не требуется. Специальная комиссия оценивает отчёт, проводит собеседование и тестирование. По результатам выносится соответствующее решение.

Категория действительна в течение 5 лет с момента её получения. Ранее у врачей были льготы, когда сроки категории могли продлить. К таким относились отпуск по уходу за ребёнком, временная нетрудоспособность, командировка или месяц после увольнения из-за сокращения. Сейчас сроки категории могут продлить только по ходатайству главного врача ЛПУ.

После получения квалификации врачу необходимо набрать 250 баллов, чтобы подтвердить или повысить категорию. То есть, за год нужно набрать 50 баллов. 1 балл равен 1 часу дополнительного профессионального образования.

К повышению квалификации врач готовится заранее. За 4 месяца он подает заявку на подтверждение или повышение квалификации, заполняется отчёт о проделанной работе и аттестационный лист. Эти документы он отправляет в образовательное учреждение, имеющее соответствующую лицензию, которое проводит программы повышения квалификации. К ним можно отнести медицинские вузы.

Вместе с этими документами в комиссию отправляют копии документов об образовании, трудовой книжки и присвоении текущей квалификации, если есть.

Высшая категория поможет врачу стать заведующим отделением

Обязанности проходить повышение квалификации медицинскими работниками прописаны в федеральном законодательстве. В ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Согласно ст. 100 этого закона заниматься медицинской деятельностью могут люди, получившее среднее профессиональное или высшее медицинское образование по федеральному стандарту и имеющие соответствующие сертификаты. Медицинские учреждения обязаны направлять своих сотрудников на переквалификацию согласно пп. 8 п. 1 ст. 79 Закона.

Повышение квалификации помогает врачу в работе. Со второй или первой категорией он не сможет занять руководящую должность, например, стать заведующим хирургическим отделением. На такие должности назначают врачей только с высшей профессиональной категорией.

Кто отвечает за переквалификацию?

За повышение квалификации медицинских работников отвечает учреждение, в котором они трудятся. ЛПУ должно своевременно направлять своих сотрудников на переквалификацию, а также мотивировать их обновлять знания и улучшать свои навыки и умения.

Если лечение будет проводить врач, не подтвердивший категорию или повысивший квалификацию, учреждение могут оштрафовать на 100 или 200 тысяч рублей. Если же в ходе такого лечения пациенту был причинён тяжкий вред здоровью, или была совершена грубая ошибка, то врача могут привлечь к дисциплинарной и даже уголовной ответственности.

Врач должен повышать свою квалификацию и самостоятельно. Согласно пп. 3 п. 2 ст. 73 Закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» медицинский или фармацевтический работник должен совершенствовать свои профессиональные навыки по дополнительным программам. Закон в этом случае обещает работнику приятные бонусы. Например, если врач поехал на международную конференцию, за ним сохраняется средний заработок на время участия в ней. Также работодатель возмещает командировочные расходы, если необходимо ехать в другой регион.

Какими способами можно повысить квалификацию?

В настоящее время медицинские работники будут проходить повышение квалификации по новому принципу. Для подтверждения или повышения категории необходимо в течение года проходить определённое количество курсов по системе непрерывного медицинского образования (НМО).

Повысить квалификацию можно, приняв участие в очных и заочных конференциях, пройти обучение на курсах, прочитать лекции коллегам или среднему медицинскому персоналу, принять участие в мастер-классах, международных конгрессах.

Врачу необходимо зарегистрироваться на Портале непрерывного медицинского образования. В личном кабинете он сможет выбрать интересующие его мероприятия и участвовать в них. Мероприятия будут отображаться в соответствии со специализацией и активностью медицинского работника.

Самый удобный и эффективный способ обновить свои знания и улучшить навыки – участвовать в цикле повышения квалификации. Такие курсы длятся от 18 до 36 часов. Важно, чтобы организация была допущена к участию в программе непрерывного медицинского образования, а программа обучения была внесена в перечень образовательных программ на Портале непрерывного медицинского образования.

Приглашаем вас принять участие в Международной конференции для частных клиник «Инновационные подходы к удовлетворению ожиданий современных пациентов», где вы получите инструменты для создания положительного имиджа вашей клиники, что повысит спрос на медицинские услуги и увеличит прибыль. Сделайте первый шаг на пути развития вашей клиники.

Источник: https://academy-prof.ru/blog/povishenie-kvalifikatsii-meditsinskih-rabotnikov

Март — Повышение квалификации: правильно исчисляем периоды и выбираем программу курсов

20 Апреля 2018

Журнал «Руководитель. Здравоохранение» №3 (63) март 2018

В редакцию журнала обратился директор стоматологической клиники с вопросами о правильности исчисления периодов повышения квалификации медицинскими работниками и объеме времени профессиональной подготовки. Рассмотрим интересующие его проблемы.

Вопрос 1  

Одними из основных лицензионных требований к медицинским работникам частных организаций здравоохранения, которые должны соблюдаться в процессе осуществления лицензируемой медицинской деятельности, являются:

1) наличие у медицинских работников с высшим и средним специальным медицинским образованием первой или высшей квалификационной категории;

2) наличие у медицинских работников документа о повышении квалификации или переподготовке по специальности, соответствующей заявленным работам и (или) услугам, составляющим лицензируемую деятельность.

Для поддержания действия квалификационной категории медицинский работник (частной и государственной организации здравоохранения) должен в течение каждых пяти лет проходить курсы повышения квалификации. Это установлено п. 34 Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим работникам и иным работникам здравоохранения1 (далее — Инструкция № 232).

В то же время есть требование к медицинским работникам (частной и государственной организации здравоохранения) о повышении своей квалификации не реже 1 раза в 5 лет на курсах повышения квалификации. Оно установлено п. 11 Инструкции о порядке организации повышения квалификации и переподготовки работников системы здравоохранения2 (далее — Инструкция № 31).

Читайте также  Норма работников на 1 специалиста отдела кадров

Многие врачи считают, что достаточно пройти курсы повышения квалификации один раз в пятилетку, но это приводит к возникновению интервала между прохождением курсов в более чем пять лет.

Как правильно исчислять пятилетний срок для повышения квалификации, чтобы избежать возможных проблем? Как правильно применять требования Инструкции № 31 и Инструкции № 232 в этой части?

1 Утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22 декабря 2008 г. № 232.

2 Утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 11 августа 2004 г. № 31.

Ответ

Первое, что важно понимать по данному вопросу, это то, что Инструкция № 31 и Инструкция № 232 регулируют разные правоотношения (см. таблицу).

Сравнение Инструкции № 31 и Инструкции № 232

Таблица

Инструкция № 31 Инструкция № 232
Что регулируют?
Порядок организации повышения квалификации и переподготовки работников системы здравоохранения Порядок присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим работникам и иным работникам здравоохранения
Что устанавливают?
Обязанность руководителей и специалистов системы здравоохранения периодически повышать свою квалификацию Условия действия квалификационной категории медицинских работников: периодичность повышения квалификации и объем времени профессиональной подготовки в количестве 100 ч, из которых 80 ч за счет профильных курсов повышения квалификации и 20 ч за счет иных образовательных мероприятий (семинаров, научно-практических конференций и др.)
Периодичность повышения квалификации
Не реже 1 раза в 5 лет В течение каждых пяти лет после присвоения квалификационной категории

Таким образом, мы имеем два нормативных правовых акта, в которых сроки повышения квалификации, на первый взгляд, трактуются по-разному. Однако необходимо соблюдать требования обоих документов.

В своей практике мы часто сталкиваемся с двумя заблуждениями:

1) врачи рассчитывают срок повышения квалификации пятилетками. Например, некоторые врачи проходят курсы повышения квалификации во второй год первой пятилетки и в третий год второй пятилетки, в связи с чем интервал между курсами повышения квалификации составляет шесть лет;

2) врачи рассчитывают срок повышения квалификации только в разрезе календарного года. Например, предыдущие курсы повышения квалификации врач прошел с 31 марта по 11 апреля 2014 г. Следующие курсы повышения квалификации, по мнению врача, он может пройти в любом месяце 2019 г.

Правильным будет следующий порядок исчисления сроков прохождения повышения квалификации: не реже одного раза в течение пяти лет.

Например, если врачом была получена квалификационная категория в декабре 2013 г., а последние курсы повышения квалификации были пройдены в мае 2010 г., то согласно Инструкции №31 следующие курсы повышения квалификации должны быть пройдены до мая 2015г., а согласно Инструкции №232 — до декабря 2018 г. В рассматриваемом случае истечение пятилетнего срока необходимо исчислять с точностью до одного дня, исходя из даты окончания последних курсов повышения квалификации.

Выводы

1. Для сохранения права на осуществление медицинской деятельности медицинские работники обязаны не реже одного раза в пять лет проходить курсы повышения квалификации на основании Инструкции № 31. Для поддержания действия квалификационной категории медицинские работники обязаны в течение каждых пяти лет после присвоения квалификационной категории проходить курсы повышения квалификации в установленном объеме согласно Инструкции № 232.

2. Интервал между последними и очередными курсами повышения квалификации не должен превышать пяти лет.

3. Срок прохождения курсов необходимо рассчитывать с точностью до одного дня.

Для соблюдения требований Инструкции № 31 и Инструкции № 232 и недопущения ситуаций, связанных с лишением медицинского работника права заниматься медицинской практикой до прохождения курсов повышения квалификации, а также прекращением действия квалификационной категории, рекомендуем направлять медицинских работников на курсы повышения квалификации заблаговременно: через 4–4,5 года с даты последних курсов (присвоения квалификационной категории) или за 3–6 месяцев до окончания пятилетнего периода.

Вопрос 2

Инструкцией № 232 определены объемы времени профессиональной подготовки медицинских работников с высшим и средним специальным медицинским образованием в течение каждых пяти лет, соблюдение которых является условием продолжения действия имеющейся у них квалификационной категории. Так, для продолжения действия квалификационной категории медицинских работников с высшим медицинским образованием объем времени профессиональной подготовки составляет 100 ч, из которых 80 ч должны составлять курсы повышения квалификации по очной форме обучения по специальности согласно занимаемой должности3.

На сайте БелМАПО4 в разделах Стоматология, Стоматология детская, Стоматология ортопедическая, Стоматология терапевтическая, Стоматология хирургическая размещены программы курсов повышения квалификации. Под каждой программой в скобках указано, для врачей-стоматологов какого профиля подходит данная программа.

Также на сайте БелМАПО размещен сводный план повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов здравоохранения Республики Беларусь на 2018 г., в котором, в частности, указаны наименования образовательных программ повышения квалификации и специальности, которым они подходят. Программы повышения квалификации сгруппированы по кафедрам.

На практике специалисты лицензионного управления Минздрава не засчитывают в объем обязательных 80 ч обучения курсы повышения квалификации, пройденные, например, врачом — стоматологом-ортопедом на кафедре общей стоматологии, хотя, как указано в скобках вместе с наименованием программы, а в последующем и в свидетельстве о повышении квалификации, она подходит также врачам — стоматологам-ортопедам.

Как правильно выбирать курсы повышения квалификации для продолжения действия квалификационной категории, чтобы медицинский работник не утратил ее в связи с тем, что ему не хватило необходимого объема времени по программе курса повышения квалификации по специальности согласно занимаемой должности?

3 См.: ч. 3 п. 34, приложение 5 Инструкции № 232.

4 Источник: https://belmapo.by/perepodgotoa-i-povyishenie-kvalifikaczii.html (короткая ссылка: clck.ru/Cz4Cg).

Аттестация медицинских работников: порядок и сроки

11 Августа 2017 5:00

Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы поговорим о том, как проводится аттестация медицинских работников. В 2016 году в порядке проведения аттестации медиков, установленном Приказом Минздрава № 240н от 23.04.2013 года, произошли некоторые изменения.

Дело в том, что если раньше им для успешной трудовой деятельности требовалось наличие сертификата, то последними изменениями предписано оформлять свидетельство об аккредитации.

Изучим новый порядок

Самое главное, что паниковать не нужно. Процесс перехода с сертификатов на свидетельства постепенный и растянут по времени аж до 2021 года. То есть один документ на другой врач или медсестра могут поменять в тот момент, когда закончится действие предыдущего.

Так как медицинские работники держат в руках наше здоровье, а зачастую и жизнь, законом прописано, что они должны постоянно повышать уровень своей квалификации, как минимум, 1 раз в 5 лет.

Это обязательное условие для профессиональной деятельности. Но не нужно путать с повышением квалификации, когда медработник может пройти аттестацию на следующую категорию. Это сугубо добровольное желание самого медика.

Немного о категориях

Помимо возможного повышения статуса присвоение следующей категории – это и прибавка к зарплате. Это основной мотивирующий фактор. Всего существует 3 категории: вторая, первая и высшая.

После того, как присвоена очередная категория, на следующую медработник имеет право только по истечении 3 лет. В то же время каждые 5 лет нужно или подтверждать право на имеющуюся категорию, либо получать следующую.

Чтобы пройти аттестацию, нужно подать пакет документов, к которому приложить мнение своего руководителя или другого уважаемого доктора о вашей профессиональной деятельности, с указанием имеющихся заслуг, заверенную печатью того учреждения, где работает медработник.

Аттестационная комиссия изучит все присланные или принесенные документы и напишет свое заключение. Далее проводится тестирование, которое считается успешным, если правильные ответы составляют не менее 70 % от общего числа вопросов.

Далее комиссия собеседует кандидата на категорию и выносит окончательное решение, присваивать ее или нет. Если комиссия отказала вам в присвоении категории, и вы с этим не согласны, можно подать в региональный департамент здравоохранения или ту медицинскую организацию, которая проводила аттестацию, в срок до 1 года.

Читайте также  Материальная помощь физическому лицу не являющемуся работником

Еще немного об аттестации

Если вы собрались сдавать тест при прохождении аттестации как для получения сертификата на профпригодность, так и на подтверждение или повышение квалификации, но хотите сначала проверить свой уровень подготовки, это можно сделать, в том числе, и онлайн.

Существует много сайтов, где можно пройти такое тестирование, например, www.findhow.org или www.proftest.rosminzdrav.ru. Сначала нужно выбрать тест: на получение сертификата или на категорию (квалификацию), потом указать какое у вас образование – высшее или среднее специальное.

Всего будет задано 50 вопросов, можно установить лимит времени в 1 час 15 минут (как на настоящем экзамене), или чтобы была возможность подумать или подсмотреть правильный ответ, без лимита времени. В конце тестирования будет показан набранный вами балл и все вопросы, на которые вы ответили правильно или не правильно.

Подумаем о себе

Чтобы получить вторую категорию, врачу нужно отработать не менее 3-х лет, а высшую – не менее 7-ми. Доктора постоянно имеют дело с нами, обычными людьми, которые обращаются к ним по поводу и без повода.

Мы все разные, кто-то бежит к врачу, когда и показаний никаких нет, а кто-то придет (или привезут) в больницу, когда уже бывает слишком поздно. И всегда всех интересует вопрос: правильно ли лечат, от той ли болезни, особенно когда не видно видимых улучшений.

Теперь мы знаем, что проверку на профессиональную пригодность врачи проходят раз в 5 лет. И задаемся вопросом: а не слишком ли редко?

Состав комиссии

Очень важно кроме уменьшения периодичности подтверждения своей квалификации изменить и состав экзаменационной комиссии. Сейчас, например, комиссия собирается внутри одного медицинского учреждения, что тащит за собой все имеющиеся внутрибольничные конфликты интересов: родственник может быть не очень хорошим врачом, но под крылышком у папы или дяди получить все доступные льготы и надбавки. А страдать будем мы, пациенты такого недоврача.

Необходимо, чтобы председателем такой комиссии был посторонний человек, не из этой медицинской организации, который занимал бы значительный пост и имел заслуги, чтобы на его мнение было сложно повлиять, а этот человек объективно оценивал качество знаний медработников, сдающих экзамен.

Можно также извещать всех больных о количестве баллов, набранных тем или иным врачом на последней аттестации, чтобы пациент видел, какого уровня специалист его будет лечить. Такую информацию можно разместить как на специальном информационном стенде, так и на двери кабинета врача.

В советское время мы не задумывались об уровне квалификации врачей, потому что качество советского образования было на высоте, и студента не тянули за уши, если он не желал учиться, а отчисляли.

Сейчас же наличие студентов-платников привело к тому, что многие получают вожделенный диплом, не имея на это права. И даже аттестация не всегда может вычислить врача-недоучку. А в результате – это неправильно поставленные диагнозы, неэффективное лечение и личные кладбища.

На этом разрешите попрощаться. Ожидаются новые полезные темы, поэтому подписывайтесь на статьи нашего сайта и давайте ссылки на них своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Источник: https://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/attestaciya-medicinskih-rabotnikov/

Аккредитация медработников на смену сертификации

Неразбериха вокруг сертификации и аккредитации вызывала много вопросов о том, кому и когда можно получить сертификат, минуя процедуру аккредитации. Также в этом материале был дан ответ на вопрос о том, какую ответственность несут специалист и работодатель, если срок действия сертификата уже истек. 

Чья это обязанность — повышать квалификацию?

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» обязывает не только работников, но и работодателей.

Согласно ст. 100 данного закона медицинской деятельностью могут заниматься лица, прошедшие обучение по программам высшего или среднего медицинского образования, а также имеющие сертификат специалиста.

Работник: В этом же законе (пп. 3 п. 2 ст. 73) прописана обязанность медицинского (фармацевтического) работника совершенствовать свои профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях.

Работодатель: Работодатель обязан направлять своих работников на курсы повышения квалификации (пп. 8 п. 1 ст. 79).

Какую ответственность несут стороны за отсутствие сертификата специалиста (свидетельства)?

Росздравнадзор за прошедший период выявил случаи несоблюдения сроков повышения квалификации специалистов (не реже 1 раза в 5 лет) — 151 случай. Были наложены штрафы.

Что касается врачей. Если вина врача будет установлена, а именно специалист проигнорировал указание руководства о необходимости пройти курсы повышения квалификации, то работодатель может применить следующие меры воздействия.

Изменения системы совершенствования знаний и навыков медицинских работников

Порядок и сроки совершенствования знаний и навыков определял Приказ Минздрава России от 03.08.2012 N 66н. Данный нормативный акт действовал на момент публикации материала. Но в ноябре 2017 года медицинское сообщество было предупреждено о том, что в связи с введением системы аккредитации и института НМО Приказ №66н будет изменен.

В Приказе были четко разделены 3 вида совершенствования знаний и навыков путем освоения программ дополнительного профессионального образования:

  • 1 вид: Повышение квалификации
  • 2 вид: Профессиональная переподготовка
  • 3 вид: Стажировка

Помимо дополнительного профессионального образования, были еще Институт базового медицинского образования (получение высшего или среднего мед.образования) и институт ординатуры (узкая специализация).

Таким образом всю систему можно представить таким образом:

А. Базовое профессиональное образование:

  • А1. Высшее или среднее образование (Диплом + сертификат)
  • А2. Ординатура (Диплом + сертификат)

Б. Дополнительное профессиональное образование

  • Б1. Повышение квалификации или как обычно называют «сертификационный цикл» (Удостоверение + сертификат)
  • Б2. Профессиональная переподготовка (Диплом + сертификат)
  • Б3. Стажировка

После завершения любой из данных образовательных программ специалисты получали, помимо основного документа о дополнительном образовании, еще и сертификаты специалиста. Теперь в связи со вступлением в систему аккредитации будет выдаваться свидетельство об аккредитации.

Статья 100 Федерального закона №323-ФЗ определила сроки запуска системы аккредитации. Там же указывается, что переход к новой системе осуществляется поэтапно: с 1 января 2016 по 1 января 2021 г. 

22 декабря 2017 года был издан Приказ №1043, а 21 декабря 2018 года приказ №898н, которые определил сроки вступления работников здравоохранения в систему аккредитации. Из документов следовало, что процесс перехода будет поэтапным и будет включать отдельные категории специалистов. Кто эти специалисты?

Плановая сертификация или внеплановая?

Некоторые специалисты путались с тем, можно ли им получить еще раз сертификат, минуя аккредитацию. Раньше все зависело от того, какую сертификацию им нужно было пройти.

Есть плановая сертификация – каждые 5 лет (согласно ФЗ-323) повышать квалификацию.

Есть неплановая сертификация. Сюда относятся те, кто закончили ординатуру, курс переподготовки.

Для плановой сертификации уже были определены сроки аккредитации. Если специалист получил сертификат специалиста до 1 января 2016 года, то он мог еще раз пройти сертификацию. Если же в последний раз сертификат получен после указанной даты, то этот специалист в следующий раз должен был проходить аккредитацию.

Читайте также  Если предприятие ликвидируется как увольняют работников?

Плановая сертификация: вступать в НМО или нет?

Что делали те, кто уже не мог получить сертификат (в рамках 5 летнего цикла)? Некоторые из них еще не зарегистрировались на сайте НМО. Сомневались, нужно ли вообще вступать в НМО?

Поводом к сомнениям послужили обсуждения о необходимости поправок в Приказ 66Н. Как уже заявлялось, Минздрав был намерен внести поправки в данный нормативный акт. Предполагалось, что медицинские и фармацевтические работники могли бы выбирать: проходить ежегодно курсы повышения квалификации и набирать баллы (ЗЕТы) или прослушать единовременно курс объемом не менее 150 ак. часов.

Напомним, что согласно системе аккредитации специалист должен зарегистрироваться на сайте НМО и прослушать 36-часовой или два 18-часовых курса + 14 часов очных мероприятий. За год специалист должен набрать 50 зачетных единиц (ЗЕТ): из которых очные мероприятия должны составлять не более 14 ак. часов (или 14 ЗЕТ).

В любом случае одним из важных этапов аккредитации является оценка портфолио. Наличие в портфолио не только грамот, благодарностей, публикаций в научных изданиях, но сертификатов, свидетельств, удостоверений позволят успешно пройти аккредитацию.

Когда отменили сертификацию для тех, кто хотел пройти курсы переподготовки?

Приказ №1043 от 22 декабря 2017 года определил, что сертификаты можно получать до 31 декабря 2018 года. То есть данной категории специалистов продлили возможность получения сертификата еще на 1 год. Все, кто завершил обучение на курсах профессиональной переподготовки после 1 января 2019 года, сдавали многоэтапный экзамен. 

На момент публикации данного материала процедура аккредитации состояла из 3 этапов:

  • 1 этап: Тестирование знаний
  • 2 этап: Оценка практических умений и навыков
  • 3 этап: Решение ситуационных задач

Плановую сертификацию уже нельзя, а внеплановую – еще можно

Тем не менее сертификат мог быть выдан даже тем, кому уже нельзя получить его в рамках пятилетнего цикла (после курсов повышения квалификации). Для этого достаточно было пройти переподготовку и получить сертификат.

В Современной научно-технологической академии (СНТА) медицинские специалисты: врачи и средний медицинский персонал, — могли пройти сертификационные циклы и курсы профессиональной переподготовки.

Обучение очно-заочное с применением дистанционных технологий. Согласно Приказу №66н, обучение проходиит по индивидуальным учебным планам. Обучение доступно для жителей отдаленных регионов России. После прохождения тестирования, на адрес слушателей высылается диплом о переподготовке + сертификат специалиста государственного образца, а в случае освоения курса повышения квалификации (сертификационный курс) высылается удостоверение о повышении квалификации + сертификат специалиста государственного образца. 

Ознакомиться с перечнем образовательных программ для врачей, среднего медицинского персонала, а также фармацевтических работников. 

Согласно действующим нормативным актам, с 1 января 2020 года проходить аккредитацию должны будут все медицинские работники, получившие диплом о высшем образовании в сфере здравоохранения и медицинских наук. Кроме того, с 2020 года специалисты, закончившие курсы профессиональной переподготовки, должны также будут пройти экзамены в рамках аккредитации и получить свидетельство.  

Таким образом, представленный ранее способ пройти сертификацию более не является актуальным.

Если у вас остались вопросы, позвоните нам или же оставьте свой номер для обратного звонка. Наши специалисты свяжутся с вами и дадут подробную консультацию по всем вопросам, касающимся аккредитации.

Источник: https://www.snta.ru/press-center/komu-i-kak-mozhno-prodlit-sertifikat-meditsinskogo-spetsialista/

Подтверждение квалификации (подтверждение диплома) для лиц, не работавших в системе здравоохранения Республики Беларусь более четырех лет

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ:

  • понедельник, вторник, четверг 9:30-12:00, 14:00-17:15
  • пятница 09.30-12.30, 14:00-16:00

Подтверждение квалификации (подтверждение диплома) и сдача проверочного испытания  необходима  лицам, имеющим высшее или среднее специальное медицинское, фармацевтическое образование, но не работавшим по медицинской, фармацевтической  специальности более четырех лет.

Порядок подтверждения квалификации и прохождение проверочного испытания установлен Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Организация и проведение подтверждения квалификации и проверочного испытания соискателей осуществляется государственным учреждением образования «Белорусская медицинская академия последипломного образования» (далее — БелМАПО).

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ЛИЦ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИЮ

  • заявление на имя ректора о прохождении проверочного испытания
  • •копия диплома о высшем или среднем специальном образовании (копия должна быть заверена в установленном порядке — нотариально либо в учреждении образования, которым выдан диплом);
  • копия трудовой книжки (для работающих должна быть заверена по месту работы);
  • копии страниц паспорта с личными данными (для граждан Республики Беларусь – это стр. 31-33). Если заявитель не является гражданином Республики Беларусь, то предъявляется подтверждение легального проживания в Республике Беларусь.
  • копия документа, подтверждающего изменение фамилии или иных данных соискателя (в случае их изменения);
  • копии документов о присвоенных квалификационных категориях (при наличии),  
  • копия документа о прохождении подготовки в клинической ординатуре (при наличии);
  • копия документа о прохождении интернатуры (стажировки), выданного в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь (для лиц с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием);
  • копии иных документов, в том числе подтверждающих прохождение повышения квалификации или переподготовки (при наличии).

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ

По вопросам, касающимся подтверждения квалификации, Вы можете обратиться к заместителю начальника отдела аттестации БелМАПО  Котляр Наталье Львовне (г. Минск, ул. П.Бровки, 3/3, отдел аттестации,  каб. №406, тел. 290 98 35)

  • понедельник, вторник, четверг 10:00-12:00, 14:00-17:00
  • пятница 09.30-12.30, 14:00-16:00

Иногородние могут выслать документы почтой:
220013, г. Минск, ул. П.Бровки, 3/3, БелМАПО, отдел аттестации

 

Проверочное испытание проводится в течение одного месяца с момента регистрации документов.

Прохождение проверочного испытания осуществляется по инициативе соискателя на платной основе (100 BYN) с заключением договора.

Порядок заключения договора

Договор на проведение проверочного испытания заключается после подачи заявления.  Для заключения договора необходимо с паспортом обратиться к специалисту отдела аттестации Гринько Елизавете Валерьевне  в  каб. №413, тел. 290 98 34.

Оплата проверочного  испытания осуществляется через систему ЕРИП (Расчет):

  • в отделениях ОАО «АСБ «Беларусбанк», ОАО «Белинвестбанк», ОАО «Белагропромбанк»,  ОАО «БПС-Сбербанк»;
  • в инфокиосках, через интернет-банкинг, мобильное приложение М-банкинг (без комиссионного вознаграждения банку).

Последовательность оплаты:

Ввести фамилию, имя собственное, отчество, сумму, указанную в счет-фактуре,  оплатить.

ПОДГОТОВКА К КОМПЬЮТЕРНОМУ ТЕСТИРОВАНИЮ

Готовиться к компьютерному тестированию соискатели могут  как онлайнhttps://test.belmapo.by/, так и в компьютерном классе БелМАПО.

Запись на тренировки в компьютерном классе БелМАПО:

  • Специалисты с высшим образованием: каб. 406, тел. 8 (017) 290 98 35
  • Специалисты со средним специальным образование: каб. 413,  тел. 8 (017) 290 98 34

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОЧНОГО ИСПЫТАНИЯ

Проверочное испытание (экзамен) состоит из двух этапов: компьютерного тестирования и собеседования (устного экзамена).

Компьютерное тестирование считается сданным, если соискатель ответил правильно  не менее чем на 60 % вопросов.

В случае если соискатель ответил правильно менее чем на 60% вопросов, то он к собеседованию не допускается, проверочное испытание считается не пройденным и квалификация не подтверждается.

Собеседование (устный экзамен) проводится по экзаменационным вопросам с использованием ситуационных задач, данных функциональных, лабораторных исследований, рентгенограммы и т.д.

Соискатели, не выдержавшие проверочное испытание, имеют право на повторный экзамен в сроки и на условиях, установленных квалификационной комиссией, но не ранее, чем через один месяц.

Прохождение проверочного испытания переносится на следующее заседание квалификационной комиссии только соискателю, не явившемуся на заседание квалификационной комиссии по уважительной причине.

После успешного прохождения проверочного испытания соискателю выдается сертификат установленного Министерством здравоохранения образца о подтверждении квалификации и прохождении проверочного испытания.

Вопросы для подтверждения квалификации для врачей, провизоров

Источник: https://belmapo.by/podtverzhdenie-kvalifikaczii.html